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展览入口处，中国首台初级智能机器人的等比例复原模型格外引人注目。该机器人由东南大学前身南京工学院研制，是中国机器人研究的起点。此后六十余载，东大机器人学科创下多个“第一”：1985年创刊国内首个机器人专业期刊，1991年研制国内首台智能装配机器人，2015年获批全国首个机器人工程本科专业吕氏贵宾会首页，2023年新增国内首个未来机器人交叉专业，完成了从样机攻关到全链条人才培养、多场景成果转化的完整闭环。目前，东大机器人研究已稳居国内第一方阵，覆盖特种作业、智能制造、康复医学、低空物流等多个领域。
展示中心还集中呈现了东大在信息通信、空间科学、智慧交通、医工交叉、深海深地深空等领域的重大成果。东南大学首席教授、科研院负责人殷国栋介绍，这是建校124年来首次对全校科技成果进行全方位、系统性集中展示。“以往多是零星或小专题展出，这次把整个东大的科技攻关能力全面呈现，也体现了有组织科研的导向。”
东南大学党委书记邬小撑表示，从国内首台初级机器人的蹒跚起步，到如今信息超材料、深海采矿装备、航天传感器的领跑超越，每一件展品都默默讲述了东大人心怀国家、造福社会的生动故事。展示中心不仅要成为立德树人的沉浸式课堂，更要打造成学术交流的开放平台和成果展示的动态智库，让百年治学精神转化为鲜活的思政素材，激励一代代学子“以科学名世、以人才报国”。(完)
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强化区域联动。北京携手天津、河北、山西、内蒙古、山东，聚焦青年人才就业需求，组织230多家央国企、科研院所及专精特新企业，提供6300多个匹配度高的岗位。同时，组织本市企业赴外省参加全国跨区域巡回招聘。共建服务站点。市人社局与首都经济贸易大学、北方工业大学等5所高校共建就业公共服务站，为高校量身打造人社服务包，把政策解读、职业指导等服务送到学生身边。深化结对帮扶。组织部分区人社局与北京工商大学、北京石油化工学院等5所高校签订结对协议，围绕就业创业指导、岗位共享、见习实训、简历门诊、模拟面试及权益保障咨询等开展合作，发挥区校联动优势。
深挖优质岗位。安徽围绕新兴产业发展需求，重点企业、产业园区及行业协会联动，动态更新新能源汽车、新材料、高端装备制造等产业人才需求清单。强化业务协同。抢抓离校前窗口期，加密举办人才招引活动。线上开展直播带岗、云端连线，线下提供岗位洽谈、政策解读、校企签约、职业指导等一站式就业服务，全方位拓宽求职招才渠道。升级暖心服务。深入部分高校布局大学生就业创业赋能中心，定制化开展就业指导、创业培训、政策宣讲、岗位推送等服务，组织毕业生走进重点企业、产业园区进行职业体验。
强化数字赋能。重庆依托“渝才荟”等平台，归集岗位32万个，为毕业生精准画像，实现人岗智能匹配。开设全国城市联合招聘活动专区，提供简历投递、视频面试等服务。多维拓展岗位。聚焦智能网联新能源汽车、数字经济、低空经济、先进材料等领域吕氏贵宾会首页，举办行业专场及区域性招聘活动。根据紧缺人才需求组织跨区域巡回招聘，畅通引才渠道。优化服务体验。推出求职能力实训营，组织毕业生到岗位一线参观实践，增强职业认知。提供政策宣讲、职业测评、导师问诊、“一对一陪跑”等就业创业帮扶。联动多部门落实安居、补贴等政策，提升青年就业创业获得感。
深化校地联动。广西针对应用型大学和职业院校专业特点，由政府搭台，组织企业直通院校，开展“八桂技能人才岗位进校园”系列特色招聘活动，发布急需紧缺技能岗位，为区域产业延链补链、工业提质升级储备青年技能人才。强化职业指导。实施“就业教练”陪跑计划，开展技能大师事迹分享、生产基地沉浸式体验等活动，助力青年明确职业方向、提升就业竞争力。加强政策护航。组织人社厅(局)长巡回宣讲，依托“职达校园”人社就业服务站、“家门口”就业服务站常态化提供政策宣传、技能培训、困难帮扶等就业服务，引导青年留桂发展，促进高质量就业。(光明日报记者 邱玥)
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随后，研究团队通过将蜂后幼虫分别置于172个封盖为蜂后蜡或工蜂蜡的巢室中饲养7天，检测这一环境的影响。他们发现，工蜂蜡巢室里的蜂后死亡率更高、体型更小，这表明这些蜂后巢室的特定生物化学环境对幼虫发育至关重要。他们还发现一种独特类型的工蜂，称之为蜂后巢室专属“皇家建筑师”，它们具有特殊的生理适应特征。
研究团队总结表示，这项研究发现挑战了现有对蜜蜂分化及巢穴结构的认识，将蜂后巢室重新定义为经过特定改造的微环境，也是决定蜜蜂类型的关键因素。他们强调，这一现象在亚洲和欧洲蜜蜂中均一致存在。从产业应用的角度来看，蜂后巢室微环境的理化密码，将有力地指导和优化现代养蜂业中的人工育王技术与蜜蜂繁育装备研发，为培育更加优质强壮的蜂王、提升全球蜂群的整体健康水平与农业授粉效能贡献崭新的科技力量。
